All'interno della Direzione HR stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo di HR Compliance, Legal And Global Assignment Specialist che riporterà al Responsabile Industrial & Labor Relations, HR Compliance & Global Assignment. Il ruolo prevede le seguenti attività e responsabilità:
HR Compliance
- Garantire la conformità a tutte le procedure interne all'Azienda e al Gruppo Audi-VW;
- garantire un flusso corretto di informazioni attraverso un collegamento diretto con il gruppo Audi-VW;
- garantire la conformità a tutte le normative HR locali e internazionali pertinenti;
- sviluppare e implementare politiche e procedure HR conformi;
- condurre audit e valutazioni di compliance;
- fornire consulenza e supporto HR su questioni di compliance;
- aggiornare i sistemi e i database HR con le ultime informazioni sulla compliance;
- collaborare con altri team HR e dipartimenti aziendali per garantire la conformità;
- essere aggiornati sulle ultime modifiche normative.
Legal
- Fornire consulenza e supporto legale su questioni relative al lavoro;
- gestire le relazioni con i consulenti legali e le associazioni territoriali di categoria;
- supporto nei procedimenti legali;
- supportare i Dipartimenti nelle indagini su presunte violazioni delle norme disciplinari aziendali;
- garantire la correttezza e l'equità del processo disciplinare.
Global Assignment
- Gestire i trasferimenti globali dei dipendenti, tra cui il coordinamento dei provider che gestiscono attività operative come visti, permessi di lavoro ecc;
- fornire consulenza e supporto ai dipendenti in merito a questioni relative al trasferimento;
- collaborare con i team HR locali e internazionali per garantire un processo di trasferimento fluido;
- riferimento per la corretta applicazione e implementazione della policy di Global Assignment di Gruppo e relativo trasferimento del Know How a tutti gli stakeholder coinvolti.
Si richiede:
- Laurea in Giurisprudenza o disciplina correlata;
- almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo HR simile;
- esperienza nella conduzione di audit e valutazioni di compliance;
- eccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e di problem solving;
- forte capacità organizzativa e di gestione del tempo;
- capacità di lavorare in modo autonomo e come parte di un team;
- ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.