Ducati Motor Holding S.p.A annunci per regione: Italia, Emilia-Romagna

Ducati is looking for a Process & Internal Control Specialist whose mission is to to develop, implement, monitor and maintain processes for providing assurance and consulting activities on processes, activities and internal controls at all organizational levels aimed at improving the organization's operational effectiveness and efficiency, the reliability of financial reporting, and the compliance with laws, regulations and policies.    Activities:  - Fosters organizational culture of internal controls and risk management;  - Provides support on applying, adapting or evolving internal controls methodologies and ensure homogeneous approach in the monitoring activities;  - Adapts Group requirements in terms of processes, procedures and internal control to Ducati needs and organizational structure;  - Assists the organization in the pursuit of its objectives through a systematic approach for the assessment and improvement of internal controls, risk management and corporate governance processes;  - Supports the company in maintaining a sound Internal Control System, continuously verifying its effectiveness and efficiency, through the conduction of testing activities on processes, procedures and controls;  - Participates, in an advisory capacity, in projects aimed at improving the Risk Management System and the Internal Control System (e.g. drafting of procedures, definition of controls, implementation of compliance systems);  - Collaborates with the risk management function in the identification and assessment of risk areas and in the design/improvement of the internal control system to prevent/mitigate such risks;  - Prepares reports and presentation of the activities carried out for the Board of Directors, C-Levels and the Board of Management;  - Supports the various organizational units during the assessments performed by the Second line (e.g. quality, compliance) and Third line (e.g. Group Internal Audit) of the Three line Model;  - Promotes training initiatives with regard to internal controls systems and methodologies.    Requirements:  - Master's degree in Economics/Management/Engineering/Law or related fields of study;  - Proficient in Italian and English language (German language is a plus); - Good knowledge of general economic concepts; - Strong communication skills, ability to conduct interviews, effectively communicate and interact with C-levels;  - Previous experience 4-5 years in a similar role within Internal Audit, Internal Controls or Risk Management department of medium large industrial organizations or Consultancy Firms (preferred automotive / manufacturing sector experience);  - Good knowledge of Office and Data Analytics tools;  - Professional certification such as CIA, CRMA, IRCM, CFE are a plus.

Ducati Motor Holding ha intrapreso un percorso di trasformazione digitale dei processi di vendita con l'obiettivo di permettere ai propri clienti l'acquisto di prodotti sempre più personalizzabili. Al fine di raggiungere questi obiettivi Ducati vuole potenziare il team IT & Digital Transformation, con l'inserimento di un IT Sales Area Business Analyst a cui affidare le seguenti attività e aree di responsabilità: - Supportare il processo di identificazione dei requisiti di business dell'area Sales operando come interfaccia tra referenti business e terze parti; - gestire progetti nazionali ed internazionali in ambito applicativo e digital, garantendo il rispetto delle metodologie previste dagli standard di gruppo ed in accordo con l'IT Program Plan; - gestire le relazioni con i fornitori incaricati dei progetti e i fornitori dei servizi di assistenza applicativa AMS - presidiare i processi B2B e i sistemi dell'area Sales attivi in azienda, garantendone il corretto funzionamento, e promuovendone una costante evoluzione nel rispetto della strategia aziendale; - gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell'area Sales; - garantire l'integrità della piattaforma SAP per tutte le società del Gruppo; - garantire la conformità delle procedure di Governance IT del Gruppo; - gestire e monitorare il budget dei progetti di cui è responsabile; - gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - laurea in Informatica o Ingegneria Gestionale; - esperienza di almeno 5 anni maturata nella medesima mansione in aziende internazionali o all'interno di società di consulenza IT; - ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; - ottima conoscenza del processo Order To Cash e del modulo SAP SD; - buona conoscenza del processo Opportunity to Order (SalesFunnel); - ottima conoscenza di architettura, programmazione, interfacce, database del sistema SAP, principi web e tecnologie digitali; - buona conoscenza della suite Office 365; - forte inclinazione al Project e Time Management; - ottime capacità di comunicazione e negoziazione; - ottime abilità analitiche, orientate al dettaglio e all'approfondimento; - comprovata attitudine al Team Working; - orientamento al raggiungimento dei risultati; - comprovata attitudine al problem solving e autonomia organizzativa; - atteggiamento rivolto alla continua innovazione; - Disponibilità a trasferte all'estero per brevi periodi.   Competenze nelle seguenti aree sono considerate un plus: - Processi di Sales Planning preferibilmente su SAP IBP (Demand Planning and S&Op); - SAP BTP; - SAP Commerce Could; - Salesforce (Sales Cloud); - Certificazioni di Project management e Agile\\\\\\\\Scrum.

All'interno della Direzione Tecnica, in area E-Mobility, la risorsa oggetto della ricerca si occuperà di progettare, integrare e manutenere architetture software complesse relative ai componenti costituenti un powertrain elettrico. Il candidato ideale sarà in grado di fornire in modo affidabile infrastrutture mission-critical con un occhio all'accessibilità, all'ottimizzazione e alla sicurezza per ogni fase del ciclo di vita. In particolare, il candidato dovrà: - Sviluppare documenti di sistema, specifiche e altri documenti tecnici per VCU (Vehicle Control Unit), BMS (Battery Management System), Inverter ed altri dispositivi presenti sulla moto elettrica, applicando i processi definiti dall'ente; - Garantire che il sistema soddisfi tecnicamente le esigenze e i miglioramenti definiti e che venga seguito un approccio ingegneristico di sistema adeguato; - Garantire la coerenza tecnica e l'allineamento con i team di ingegneria di progetto durante lo sviluppo, fornendo supporto tecnico a V&V e supporto per l'analisi di affidabilità, disponibilità, manutenibilità e sicurezza - Fornire supporto nella fase di integrazione delle varie architetture di sistema - Gestione dell'interfaccia di comunicazione tra i dispositivi della moto, sia quelli dedicati alla trazione che non (come ad es. centraline di controllo veicolo, dashboard, sistemi di comunicazione wireless, ecc.), curando le interazioni con fornitori esterni e con tutti gli altri membri del team 'e-Mobility' per garantire che il progetto si adatti all'architettura prevista; - Gestione e supporto per la certificazione del software, sia internamente che presso apparati governativi/omologativi; - Contribuire alla definizione e al mantenimento delle Baseline del sistema, analizzare e implementare le change request; - Essere riferimento ed interfaccia interna presso l'ente omologazione aziendale per tutti i temi di sviluppo, implementazione e testing del software.   Si richiede: - Laurea preferibilmente in Ingegneria Elettrica/Elettronica, Meccatronica, Automazione o Informatica, con ottima votazione; - Esperienza ed ottima preparazione in materia di Functional Safety (ISO26262), Cyber Security (R155 e ISO 21434), FOTA (R156); - Esperienza pregressa in ruolo analogo; - Ottima preparazione nella la scrittura di specifiche e software anche secondo i dettami A-Spice e AutoSar; - Conoscenza di base della suite MathWorks - Conoscenza del mondo dell'elettronica di potenza e dei sistemi di trazione elettrica, in particolare in ambito automotive; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Completano il profilo ottime doti organizzative/relazionali.

All'interno del Dipartimento IT & Digital Transformation stiamo cercando un sistemista hardware e software qualificato per gestire e mantenere l'infrastruttura server, storage e rete per il Reparto Corse. La risorsa avrà un ruolo cruciale nel garantire il funzionamento impeccabile delle nostre operazioni di motorsport. Alla risorsa saranno affidate le seguenti attività: - gestione e manutenzione dell'infrastruttura server, storage e rete nel box Ducati; - gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica del Reparto Corse presso la sede; - risoluzione di problemi tecnici e supporto in tempo reale durante le gare, i test e presso la sede; - coordinamento con fornitori esterni per garantire la disponibilità e l'efficienza delle risorse tecnologiche; - collaborazione con il team IT Ducati per raggiungere obiettivi comuni; - implementazione e gestione di nuove tecnologie per migliorare le prestazioni operative.   Si richiede: - preferibile Diploma Tecnico; - capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress; - disponibilità ad effettuare trasferte, anche durante i weekend; - spirito collaborativo e orientamento al lavoro di squadra; - focalizzazione sugli obiettivi e sulla risoluzione dei problemi; - curiosità e interesse per le nuove tecnologie; - almeno un anno di esperienza presso una società motociclistica impegnata in un campionato motosport di livello internazionale.   Requisiti tecnici: - conoscenza approfondita di Vmware e VirtualBox; - esperienza risoluzione problematiche su endpoint Windows e gestione parco PC; - esperienza con Windows Server; - esperienza con servizio M365;L - esperienza nella risoluzione problemi su Active Directory; - esperienza su servizio SCCM; - competenza nell'uso di Netapp Ontap; - competenza nell'uso di PaloAlto; - conoscenza delle infrastrutture e dei protocolli di rete e di routing di rete; - conoscenza di sistemi MDM come MobileIron; - familiarità o minima esperienza nell'utilizzo di Varonis.

All'interno della Direzione Infrastructure, Environment, Health and Safety, siamo alla ricerca del General Facilities and Energy Manager. Il titolare della posizione dovrà garantire, in un contesto fortemente dinamico, lo sviluppo e la gestione efficiente degli impianti generali, l'uso razionale delle fonti di energia. Tra le attività che il candidato dovrà coordinare e supervisionare rivestono particolare importanza: - la gestione di nuovi progetti relativi ad impianti elettrici, meccanici e HVAC;   - la scelta dei vettori energetici adeguati al progetto di sviluppo di nuovi edifici o la ristrutturazione delle esistenti; - la gestione del politiche energetiche e dei contratti di fornitura delle energie unitamente al relativo monitoraggio dei consumi; - il mantenimento della certificazione ISO 50001; - la conduzione e manutenzione di impianti generali quali: centrali e reti di distribuzione energia elettrica, aria compressa, produzione di energia termica, impianti di depurazione e smaltimento.        Si richiede: - Laurea breve o magistrale in ingegneria. - Tre anni di comprovata esperienza nel ruolo in realtà industriali strutturate o in aziende quali consorzi per la gestione delle energie, di facilities management in cui si è ricoperto tale ruolo in qualità di responsabile di commessa, costituiscono condizione preferenziale per la presentazione della candidatura.    - Conoscenza delle leggi e dei regolamenti in materia energetica ed impiantistica. - Adeguata esperienza nel project management: definizione degli obbiettivi del progetto, pianificazione e realizzazione di attività, analisi di computi metrici, definizione e controllo dei budget, pianificazione e gestione delle risorse e dei tempi di realizzazione. - Capacità di problem solving e decisionale, forte orientamento al risultato, leadership e capacità relazionali, spirito d'iniziativa e creatività; forte orientamento al team work, tenacia ed orientamento al cliente, disponibilità e flessibilità nell'orario di lavoro completano le caratteristiche che deve possedere il candidato alla posizione - Ottima conoscenza del software Autocad e del pacchetto Office. - Conoscenza dell'inglese livello B2. - Automunito. È richiesta obbligatoriamente la residenza o il domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro. 

All'interno della Direzione Infrastructure, Environment, Health and Safety, siamo alla ricerca di un/una Facility Manager. Il candidato ideale dovrà garantire, in un contesto fortemente dinamico, una corretta gestione del patrimonio immobiliare ed impiantistico aziendale, assicurandone la massima efficienza in relazioni agli usi stabiliti, attraverso: - Lo sviluppo e l'implementazione di adeguati piani di manutenzione (predittiva, correttiva e migliorativa); - Il coordinamento di risorse interne e società esterne; - L'individuazione degli investimenti necessari al mantenimento e allo sviluppo del patrimonio gestito, sentite le esigenze dei dipartimenti interni; - La gestione dei budget approvati garantendo il rispetto degli obbiettivi assegnati anche attraverso la gestione delle derive; - La redazione della necessaria reportistica basata sull'analisi delle attività in corso e sui costi di gestione, individuando i necessari KPI per il monitoraggio delle prestazioni; - La stesura dei necessari contratti di manutenzione e gestione dei vari progetti assegnati e delle attività operative. Tra le attività che il candidato dovrà coordinare e supervisionare, rivestono particolare importanza: - La gestione di progetti per la realizzazione di nuovi edifici e infrastrutture impiantistiche; - La parziale o totale o ristrutturazione di quelli esistenti; - La conduzione e manutenzione di impianti generali quali: centrali e reti di distribuzione energia elettrica, aria compressa, fonia e dati, produzione di energia termica, produzione di acqua osmotizzata, impianti di depurazione e smaltimento dei reflui fluidi.     Inoltre, in collaborazione con il dipartimento Environment, il candidato sarà responsabile di gestire ed efficientare i consumi energetici dello stabilimento in modo da ridurne gli impatti ambientali ed i costi d'esercizio.   Si richiede: - Laurea breve o magistrale in ingegneria; - 5 o più anni di comprovata esperienza nel ruolo in realtà industriali strutturate costituiscono condizione imprescindibile per la presentazione della candidatura; - Capacità di problem solving e decisionale, forte orientamento al risultato, leadership e capacità relazionali, spirito d'iniziativa e creatività; forte orientamento al team work, tenacia ed orientamento al cliente, disponibilità e flessibilità nell'orario di lavoro completano le caratteristiche che deve possedere il candidato alla posizione; - Automunito; - Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro. Competenze tecniche: - Conoscenza delle leggi e dei regolamenti in materia edilizia ed impiantistica; - Conoscenza delle leggi e norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro nei cantieri; - Adeguata esperienza nel project management: definizione degli obbiettivi del progetto, pianificazione e realizzazione di attività, analisi di computi metrici, definizione e controllo dei budget, pianificazione e gestione delle risorse e dei tempi di realizzazione; - Adeguata esperienza nella gestione della relazione con studi tecnici e società operanti nel settore degli appalti edili ed impiantistici; - Ottima conoscenza del software Autocad e del pacchetto Office; - Conoscenza dell'inglese livello B2.

All'interno della Direzione Sistemi Elettrici ed Elettronici la risorsa oggetto della ricerca si occuperà delle attività di testing dei dispositivi elettrici ed elettronici all'interno del laboratorio elettronico ed in particolare avrà le seguenti responsabilità: - Definire, in collaborazione con il responsabile del testing, le modalità di test dei nuovi componenti - Coadiuvare nella gestione dei collaboratori esterni e fornitori, seguendo la definizione degli appalti coordinando le attività al fine di assicurare il rispetto delle milestone di sviluppo prodotto - Collabora con i vari enti aziendali coinvolti per verificare e assicurare il rispetto dei requisiti tecnici dei componenti - Contribuire alla risoluzione dei problemi che emergono durante la fase di sviluppo o dalla rete, al fine di garantire la qualità dei dispositivi - Gestire la reportistica documentale dei test in base agli standard aziendali Si richiede: - Esperienza su tecnologie (elettronica, software, meccatronica) e architetture in ambito automotive - Esperienza di reti CAN/LIN, diagnosi del veicolo e architettura elettrica ed elettronica del veicolo nonchè su elettronica analogica e di potenza - Conoscenza della strumentazione da laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, datalogger, carico elettronico, luminometro, ecc) - Conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo dei maggiori programmi informatici (Sistema operativo Windows, pacchetto Office) - Conoscenza dei tools per la simulazione a banco di reti CAN (Vector CANalyzer, CANape) e dei principali tool di tracciatura dei bachi SW (Jira, Polarion, etc..) nonchè dei tools per la simulazione di circuiti elettronici (LT Spice, Cadence)  - Conoscenza delle principali normative di riferimento in ambito testing elettrico ed elettronico automotive (ISO7637, ISO11452, ISO10605, UN ECE R10) - Capacità di problem solving ed orientamento strategico e al risultato - Project management e propensione all'innovazione e all'evoluzione tecnologica - Disponibilità a trasferte

All'interno della Direzione Produzione, in area Organizzazione Industriale, la risorsa oggetto della selezione sarà di supporto nelle seguenti attività: - Industrializzazione processi produttivi (area lavorazioni meccaniche) - Analisi di saturazioni impianti - Progetti di innovazione tecnologia - Supporto a progetti di lean production - Budgeting e reporting   Si richiede: - Laurea magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Meccanica con ottima votazione - Interesse verso il settore Automotive - Conoscenza di strumenti dei sistemi di produzione (tempo ciclo, OEE, takt time)   Conoscenza del disegno tecnico - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo ottime doti organizzative/relazionali e capacità di lavorare in team.  

All'interno della Direzione di Produzione, in area Organizzazione Industriale, la risorsa oggetto della ricerca si occuperà di fornire supporto nelle seguenti attività: - Progettazione e sviluppo dei processi produttivi nell'ambito dell'assemblaggio Veicolo, sia nella fase di industrializzazione di nuovi prodotti, sia nelle modifiche al processo esistente (modifiche tecniche, capacità produttiva, qualità, sicurezza, ergonomia e ottimizzazione). - Partecipazione e coordinamento team di lavoro interfunzionali durante le fasi di avanzamento del progetto. - Definizione del metodo di assemblaggio del veicolo nel rispetto delle specifiche tecniche, degli standard qualitativi e nel rispetto di budget e tempi definiti. - Interventi a supporto della produzione nelle problematiche dei processi produttivi. - Progettazione e gestione attrezzature. - Redazione delle istruzioni di montaggio. - Partecipazione alla stesura del budget. - Interazione con altri enti aziendali (in particolare con: Project Management, R&D, Qualità, Logistica, Acquisti, Produzione) per garantire il raggiungimento del risultato.   Si richiede: - Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Meccanica o Gestionale. - Ottime conoscenze del disegno tecnico: tolleranze, viste, sezioni, assiemi...ecc. - Buona conoscenza dei motoveicoli dal punto di vista del layout generale del veicolo, del motore e dei componenti principali. - Buona conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo, ottime doti organizzative/relazionali con predisposizione al team work e disponibilità alla gestione di eventi improvvisi e urgenze.

All'interno della Direzione Risorse Umane siamo alla ricerca di una risorsa in tirocinio motivata ed entusiasta. Il tirocinio fornirà un'ampia esposizione nelle diverse aree del settore HR, con un focus specifico sull'area dello sviluppo delle risorse umane. La risorsa si occuperà di: - supportare il team nella fase di implementazione dei diversi progetti in sviluppo e trasformazione del Workforce; - supportare il team nello sviluppo e nell'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti; - assistere nella pianificazione e nell'organizzazione di sessioni di formazione, workshop ed eventi aziendali; - accompagnare talenti nei vari percorsi di sviluppo proposti dall'Azienda; - collaborare con i manager per identificare le esigenze di sviluppo delle competenze dei dipendenti e proporre soluzioni appropriate; - contribuire alla creazione e alla revisione di materiale formativo, come presentazioni, manuali e guide; - seguire e raccogliere informazioni rilevanti basate sulla collaborazione e l'intercambio nel gruppo VW; - supportare nell'amministrazione quotidiana delle attività del dipartimento HR. Si richiede: - preferibilmente Laurea in Psicologia, Gestione delle Risorse Umane, Scienze Sociali o campo affine; - eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano ed in inglese; - orientamento a lavorare a contatto con le persone; - attenzione ai dettagli; - capacità organizzative; - capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con diversi gruppi; - propensione all'autonomia nel lavorare su progetti definiti; - motivazione ad apprendere e crescere nel settore delle risorse umane; - competenza nell'uso degli strumenti informatici, inclusi MS Office. Cosa offriamo: - esperienza pratica nell'ambito delle risorse umane in un contesto aziendale stimolante; - mentorship da parte di professionisti esperti del settore HR; - opportunità di accrescere le proprie competenze professionali e relazionali.