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All'interno della Direzione Supply Chain in Area Purchasing, la risorsa oggetto della selezione si dovrà occupare di acquisti componenti meccanici principalmente lato Motore/Veicolo e nello specifico: - Selezionare nuovi fornitori; - Individuare i fornitori più adatti alla realizzazione di nuovi componenti; - Negoziare le migliori condizioni economiche; - Analizzare le voci di spesa ed intraprendere attività mirate alla riduzione dei costi.   Si richiede: - Laurea in Ingegneria Meccanica / Gestionale con ottima votazione; - Esperienza di 1-3 anni in analoga posizione in aziende del settore metalmeccanico; - Ottima conoscenza del Pacchetto Office; - Ottima conoscenza della lingua Inglese. Completano il profilo conoscenza di SAP, ottime doti organizzative/relazionali e capacità di lavorare in team.  

All'interno della Direzione IT & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un profilo IT HR & B2E a cui affidare le seguenti attività e aree di responsabilità: - Supportare il processo di identificazione dei requisiti di business dell'area HR operando come interfaccia tra referenti business e terze parti; - gestire progetti nazionali ed internazionali in ambito applicativo e digital, garantendo il rispetto delle metodologie previste dagli standard di Gruppo; - coordinare l'implementazione di software HR di Gruppo, assicurando l'allineamento con i requisiti locali - gestire le relazioni con i fornitori incaricati dei progetti e i fornitori dei servizi di assistenza applicativa AMS - presidiare i processi HR e B2E e i sistemi dell'area HR attivi in azienda, garantendone il corretto funzionamento, e promuovendone una costante evoluzione nel rispetto della strategia aziendale; - gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell'area HR; - gestire e monitorare il budget dei progetti di cui è responsabile; - gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento; - supportare il team IT nell'implementazione e nell'integrazione dei sistemi HR aziendali nell'ambito del nostro progetto di integrazione dei sistemi di gruppo.   Si richiede: - Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o Ingegneria Gestionale; - esperienza di almeno 3 anni maturata nella medesima mansione in aziende internazionali o all'interno di società di consulenza IT; - ottima conoscenza dei processi HR e dell'employee Life Cycle - forte inclinazione al Project e Time Management; - ottime capacità di comunicazione e negoziazione; - ottime abilità analitiche, orientate al dettaglio e all'approfondimento; - comprovata attitudine al Team Working; - orientamento al raggiungimento dei risultati; - comprovata attitudine al problem solving e autonomia organizzativa; - un atteggiamento rivolto alla continua innovazione; - buona conoscenza del pacchetto MSOffice (Excel, PowerPoint, Access); - ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; - disponibilità a trasferte all'estero per brevi periodi; - gradita conoscenza di SAP SuccessFactors; - gradita esperienza come amministratore IAM (Identity and Access Management) per garantire la corretta gestione delle identità e degli accessi nel contesto dei nostri sistemi integrati.

All'interno della Direzione Tecnica R&D  in area Certifications, nell'ambito della gestione delle approvazioni di prodotto, la risorsa oggetto della ricerca si occuperà delle seguenti attività:  - Monitorare il quadro legislativo internazionale per individuare, per ogni paese di commercializzazione, le norme applicabili ai prodotti Wireless  - Garantire l'accurata disamina delle normative per identificarne requisiti e sovrapposizioni - Partecipare ai gruppi di lavoro per l'interpretazione normativa e l'analisi dei rischi in ambito Cybersecurity - Collaborare, con i team di sviluppo, all'identificazione dei requisiti tecnici di prodotto, alle loro esigenze di certificazione ed al fabbisogno risorse richieste per la loro approvazione - Effettuare la raccolta,l'analisi ed il monitoraggio della validità di tutte le certificazioni di prodotto - Supportare il team di sviluppo su temi specifici quali l'etichettatura dei prodotti e la messa a disposizione della documentazione agli utenti finali ( garantendo la disponibilità nelle forme richieste dalle varie normative )  - Supervisionare l'approvazione ( marcatura CE ) e gli aspetti regolamentari dei prodotti e-Mobility Si richiede: - Laurea preferibilmente in Ingegneria Elettronica o Telecomunicazioni con brillante votazione  - Conoscenza componenti e sistemi elettronici per applicazioni di radio-frequenza in contesto sistemi di telecomunicazioni - Gradita esperienza pregressa nella gestione dei rapporti fornitori e Notified Body - Esperienza di massimo un anno in analogo ruolo  - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel - Ottima consocenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua tedesca è un titolo preferenziale) - Passione per il settore automotive     

All'interno della Direzione IT & Digital Transformation, ed in particolare nell'area Employee Experience and IT Governance, siamo alla ricerca di un profilo IT & Digital Transformation a cui affidare le seguenti attività e aree di responsabilità: - Supervisione amministrativa su RDA (SAP) e gestione del relativo workflow del processo Acquisti; - Gestione del budget, del piano annuale e del piano a lungo termine (5 anni) del reparto IT; - Gestione e aggiornamento costante del forecast finanziario; - Controllo e supporto al Team IT&DT tramite raccolta del demand e dei dati utili alla predisposizione della pianificazione annuale; - Costante aggiornamento del forecast; - Gestione rapporti e condivisione dati e informazioni con il Gruppo Audi/VW; - Predisposizione periodica reportistica istituzionale e direzionale; - Gestione del portfolio progetti e attività IT; - Gestione del licensing e support alla gestione dei contratti di fornitura IT; - Gestione dei contratti e delle gare d'appalto (governance, strategia, monitoraggio scadenze, sinergia con altre aziende del Gruppo Audi/VW); - Collaborazione continua col reparto Amministrazione per la corretta registrazione delle fatture; - Collaborazione continua col reparto Controllo di Gestione nella gestione mensile degli accantonamenti, nel processo di riaddebiti intercompany, nella quadratura dei dati e nella capitalizzazione delle ore IT; - Collaborazione continua con l'ufficio Acquisti per aspetti legati a ordini, contratti fornitori e gare d'appalto; - Supporto al Team IT&DT nel rispetto delle scadenze e delle procedure e nel miglioramento continuo dei processi e della comunicazione.   Si richiede - Preferibilmente Laurea in materie economico/scientifiche (Ingegneria Gestionale o Economia); - Esperienza di almeno 3/5 anni maturata nella medesima mansione in aziende internazionali o all'interno di società di consulenza IT; - Ottima conoscenza dei processi aziendali in ambito AFC ed economico; - Competenze di project management e time management; - Ottima conoscenza dei principali applicativi Office (Excel e PowerPoint in primis); - Buona conoscenza del sistema SAP; - Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; - Disponibilità a trasferte; - Propensione al team building e al team working; - Ottime capacità di comunicare e relazionarsi con tutti i livelli aziendali (colleghi, business, stakeholder, Board members...). - Sono graditi versatilità, flessibilità e capacità di adattamento, spirito di iniziativa e proattività, metodicità e attenzione ai dettagli.

Per inserimento presso il nostro dipartimento HR siamo alla ricerca di un/a Compensation & Benefit Specialist. La posizione riporterà al Responsabile Personnel Administration & Compensation e avrà l'obiettivo di supportare il team HR nella definizione delle politiche retributive globali.   Principali responsabilità: - Assicurare che le politiche retributive siano in linea con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo nel rispetto della normativa vigente; - Supportare la definizione delle politiche di compensation & benefit con l'obiettivo di incentivare equità e motivazione all'interno della popolazione aziendale; - Supportare l'azienda nelle analisi di mercato globale per analizzare le politiche retributive e di incentivazione nei singoli Paesi di riferimento; - Elaborare, aggiornare e manutenere nel tempo la reportistica relativa alle politiche di compensation & benefit a livello globale; - Identificare ed implementare nuove soluzioni che, avvalendosi del supporto del reparto IT e dei sistemi informatici, possano supportare gli obiettivi strategici del team HR; - Fornire analisi e approfondimenti sulle risorse umane per supportare il processo decisionale e la pianificazione strategica delle risorse umane; - Collaborare con l'IT per garantire il rispetto dei requisiti definiti dagli stakeholder dell'HR team garantendone l'integrazione nei sistemi HRIS. Si richiede: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o titolo di studi equivalente conseguita con brillante votazione finale; - Esperienza pregressa di almeno cinque anni in ruolo similare maturata all'interno di HQ di contesti multinazionali strutturati e sfidanti; - Fluente conoscenza scritta e parlata della lingua inglese; - Ottima conoscenza di Excel nelle sue funzioni di analisi più avanzate (cercavert; funzioni condizionali; tabelle pivot; grafici ecc.); - Eccellente conoscenza di Power Point per la creazione di presentazioni intuitive e di impatto; - Conoscenza dei processi HR e delle tecnologie dedicate; - Capacità di visualizzare soluzioni reali alle esigenze aziendali; - Familiarità con il software SuccessFactor o altri tools HRIS; - Ottime capacità analitiche e di sintesi relative ai dati numerici; - Spiccato orientamento al problem solving.  

Per inserimento presso Ducati Retail sede di Roma siamo alla ricerca di un/a addetto/a back office part time (distribuzione orari: 4 ore al giorno da lunedì a venerdì) a cui affidare le seguenti attività: -  gestione delle telefonate in ingresso al centralino; - gestione delle pratiche di finanziamento; - consegna della documentazione clienti per moto nuove e usate; - raccolta firme e archiviazione delle fatture fornitori; - fatturazione attraverso il gestionale Arco; - registrazione della documentazione permute; - archiviazione dei contratti di vendita nuovo ed usato.   Si richiede: - Laurea o diploma in discipline economiche; - capacità di gestione in modo efficace ed efficiente dei compiti assegnati; - approccio problem solving e proattività; - buona conoscenza del pacchetto Office Automation; - è gradita la conoscenza del software gestionale ARCO.

Siamo alla ricerca di laureandi e laureati in Ingegneria Gestionale per interessanti opportunità di tirocinio. Cerchiamo candidati ambiziosi, creativi e appassionati, desiderosi di contribuire al successo dell'azienda e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante. Attività:  - Progetti di Lean Production ed applicazione degli strumenti correlati;  - Progetti di innovazione tecnologia;  - Supporto attività operative per preparazione e spedizione materiale; - Analisi giornaliera e gestione delle criticità di fornitura; - Supporto operativo su analisi qualitative di prodotto;  - Supporto al reparto e ai mercati con analisi dedicate;  - Coadiuvare e supportare l'ufficio nelle attività gestionali (flusso RDA, Ordini vari, Redazioni contratti, Rinnovi associazioni in essere, etc).   Si richiede:  - Laurea in Ingegneria Gestionale o campo affine conseguita con brillante votazione o in corso di conseguimento; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;  - Eccellente conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a PowerPoint ed Excel; - Gradita conoscenza di Sap; - Conoscenza generale dei veicoli e della principale componentistica;  - Comprovate capacità organizzative e di gestione di tempistiche e priorità;  - Buona propensione al lavoro in team e alla gestione delle relazioni.

Il Corporate & Creative Center di Ducati definisce la Brand Image di Ducati con l'obiettivo di assicurare, worldwide, una percezione consistente della marca, una immagine visiva coerente e un tono di voce istituzionale in tutti i touch point aziendali. La risorsa all'interno del Corporate & Creative Center dell'Azienda supporta l'ente: - nella creazione di presentazioni in Microsoft Power Point e/o Apple Keynote; - nella gestione degli shooting fotografici di eventi aziendali interni; - nella catalogazione dell'archivio storico fotografico Ducati. La risorsa dovrà supportare con il responsabile del Lifecycle Content Management le seguenti attività: - raccogliere il brief da parte del cliente di riferimento relativo alle presentazioni da realizzare nel rispetto dei tempi concordati; - adattare e o modificare immagini per poter essere inserite all'interno di presentazioni Power Point; - editing video di base (es: taglio porzioni di video e conversione in formati compatibili con il software di presentazione); - condivisione dei work in progress schedulati con il cliente di riferimento e gestione delle modifiche. Si richiede: - Diploma/Laurea in discipline artistiche o di marketing; - conoscenza della lingua inglese sia scritta e orale; - conoscenza del pacchetto office (Excel, Word e PowerPoint); - conoscenza delle tecniche fotografiche di base; - conoscenza della suite Adobe Creative Cloud con focus Photoshop; - doti organizzative; - capacità relazionali e predisposizione a lavorare in team; - capacità di problem solving; - orientamento all'obiettivo; - spirito di intraprendenza e proattività.   Costituiscono titolo preferenziale avere avuto precedenti esperienze di stage in agenzie di comunicazione o in aziende con ruoli legati al mondo della comunicazione, marketing e branding.    

Per inserimento all'interno del Dipartimento Marketing, siamo alla ricerca di una risorsa che possa supportare il team in attività di Marketing online e offline ed in particolare: - supporto campagne digital advertising: - definizione strategia, analisi dati, presentazione dei report; - supporto nel processo end to end interfacciandosi con gli interlocutori coinvolti (agenzia media, agenzia creativa, stakeholder interni). - supporto sul processo dei piani di comunicazione e supporto nella gestione e aggiornamento del piano editoriale di pubblicazione sui canali social organici di Ducati; - supporto nell'identificare come altri brand e influencer utilizzano le piattaforme social media; - attività di community management e gestione commenti/interazioni delle pubblicazioni sui canali social Ducati; - estrazione e analisi report e KPI sia quantitativa che qualitativa per redigere report settimanale; - supporto nell'analisi dell'attività digital delle National Sales Companies di Ducati; - supporto end to end contratti; - supporto nella preparazione dei documenti di presentazione progetti per un'audience internazionale; - Affiancamento su progetto Ducati World Première 2025.                                                                                                 Si richiede: -  Preferibilmente Laurea in Marketing, Scienze della Comunicazione, Economia o ambiti affini conseguita con brillante votazione; - ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - eccellente conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a PowerPoint ed Excel; - conoscenza della suite Adobe Creative Cloud con focus Photoshop; - conoscenza delle tecniche fotografiche di base, e delle tecniche di montaggio video di base; - comprovate capacità organizzative e di gestione di tempistiche e priorità; - buona propensione al lavoro in team e alla gestione delle relazioni; - completano il profilo conoscenza di CMS/Facebook Business Manager e passione per il mondo motociclistico.

All'interno della nostra Direzione IT, nel team Data Protection & Compliance Center, stiamo cercando una risorsa che possa ricoprire il ruolo di Connected Vehicle IT security Specialist che svolga le seguenti attività: - sviluppo di un'architettura di veicoli in sicurezza e protezione; - valutazione e validazione dei dispositivi nell'ecosistema digitale del veicolo; - gestione delle vulnerabilità dei dispositivi nell'ecosistema digitale del veicolo; - gestire i fornitori dedicati allo sviluppo delle applicazioni; - progettare e supervisionare l'implementazione di sistemi di gestione degli incidenti e degli eventi di sicurezza (SIEM); - dirigere lo sviluppo e l'esecuzione di programmi di test di penetrazione e di audit della sicurezza; - essere il punto di contatto con le autorità competenti; - sviluppare e applicare politiche e procedure di cyber security per i sistemi dei veicoli e i servizi connessi; - coordinarsi con i dipartimenti IT per allineare la cyber security dei veicoli con la più ampia sicurezza IT dell'organizzazione; - valutare e decidere l'adozione di nuove tecnologie e processi di sicurezza.   Si richiede: - Laurea in Ingegneria elettronica o informatica; - ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta; - corso certificato di sicurezza informatica (Es: ISO27001; ISO21434); - conoscenza Risk Management del veicolo; - gestione delle crisi e degli incidenti informatici del veicolo: - conoscenza dei protocolli per veicoli connessi; - capacità di lavorare in modo autonomo e come parte di un team.