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company_seo_logo HR COMPLIANCE, LEGAL AND GLOBAL ASSIGNMENT SPECIALIST

Local de trabalho:

Itália, Emília-Romanha, Bologna

Função:

Recursos Humanos
Última atualização: 03/05/2024
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All'interno della Direzione HR stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo di HR Compliance, Legal And Global Assignment Specialist che riporterà al Responsabile Industrial & Labor Relations, HR Compliance & Global Assignment. Il ruolo prevede le seguenti attività e responsabilità:


HR Compliance

  • Garantire la conformità a tutte le procedure interne all'Azienda e al Gruppo Audi-VW;
  • garantire un flusso corretto di informazioni attraverso un collegamento diretto con il gruppo Audi-VW;
  • garantire la conformità a tutte le normative HR locali e internazionali pertinenti;
  • sviluppare e implementare politiche e procedure HR conformi;
  • condurre audit e valutazioni di compliance;
  • fornire consulenza e supporto HR su questioni di compliance;
  • aggiornare i sistemi e i database HR con le ultime informazioni sulla compliance;
  • collaborare con altri team HR e dipartimenti aziendali per garantire la conformità;
  • essere aggiornati sulle ultime modifiche normative.

Legal

  • Fornire consulenza e supporto legale su questioni relative al lavoro;
  • gestire le relazioni con i consulenti legali e le associazioni territoriali di categoria;
  • supporto nei procedimenti legali;
  • supportare i Dipartimenti nelle indagini su presunte violazioni delle norme disciplinari aziendali;
  • garantire la correttezza e l'equità del processo disciplinare.

Global Assignment

  • Gestire i trasferimenti globali dei dipendenti, tra cui il coordinamento dei provider che gestiscono attività operative come visti, permessi di lavoro ecc;
  • fornire consulenza e supporto ai dipendenti in merito a questioni relative al trasferimento;
  • collaborare con i team HR locali e internazionali per garantire un processo di trasferimento fluido;
  • riferimento per la corretta applicazione e implementazione della policy di Global Assignment di Gruppo e relativo trasferimento del Know How a tutti gli stakeholder coinvolti.

Si richiede:

  • Laurea in Giurisprudenza o disciplina correlata;
  • almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo HR simile;
  • esperienza nella conduzione di audit e valutazioni di compliance;
  • eccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e di problem solving;
  • forte capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • capacità di lavorare in modo autonomo e come parte di un team;
  • ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

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Tipo de contrato:Trabalho sem termo

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All'interno della Direzione Risorse Umane siamo alla ricerca di una risorsa in tirocinio motivata ed entusiasta. Il tirocinio fornirà un'ampia esposizione nelle diverse aree del settore HR, con un focus specifico sull'area dello sviluppo delle risorse umane. La risorsa si occuperà di: - supportare il team nella fase di implementazione dei diversi progetti in sviluppo e trasformazione del Workforce; - supportare il team nello sviluppo e nell'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti; - assistere nella pianificazione e nell'organizzazione di sessioni di formazione, workshop ed eventi aziendali; - accompagnare talenti nei vari percorsi di sviluppo proposti dall'Azienda; - collaborare con i manager per identificare le esigenze di sviluppo delle competenze dei dipendenti e proporre soluzioni appropriate; - contribuire alla creazione e alla revisione di materiale formativo, come presentazioni, manuali e guide; - seguire e raccogliere informazioni rilevanti basate sulla collaborazione e l'intercambio nel gruppo VW; - supportare nell'amministrazione quotidiana delle attività del dipartimento HR. Si richiede: - preferibilmente Laurea in Psicologia, Gestione delle Risorse Umane, Scienze Sociali o campo affine; - eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano ed in inglese; - orientamento a lavorare a contatto con le persone; - attenzione ai dettagli; - capacità organizzative; - capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con diversi gruppi; - propensione all'autonomia nel lavorare su progetti definiti; - motivazione ad apprendere e crescere nel settore delle risorse umane; - competenza nell'uso degli strumenti informatici, inclusi MS Office. Cosa offriamo: - esperienza pratica nell'ambito delle risorse umane in un contesto aziendale stimolante; - mentorship da parte di professionisti esperti del settore HR; - opportunità di accrescere le proprie competenze professionali e relazionali.
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16/04/2024
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